Claudia Davids Beratungsstil ist geprägt von Klarheit und zielgerichteter Relevanz

für die Praxis. Ziel ihrer Arbeit ist es neue Perspektiven aufzuzeigen und Ressourcen

zu fokussieren. Ihre jahrelange Führungserfahrung in zahlreichen unterschiedlichen

Kulturen und Märkten schulte sie, komplexe Situationen schnell zu erfassen und

gemeinsam mit Kunden und Mitarbeitern nachhaltige Lösungen zu erarbeiten.

 

Sie ist studierte Kommunikationswirtin und hat über 25 Jahre Berufserfahrung

in der Entwicklung von Marken- und Kommunikationsstrategien für führende

Unternehmen rund um die Welt - davon 15 Jahre als Mitglied der Geschäftsleitung

in internationalen Kommunikationsagenturen. Sie lebte und wirkte in England,

USA, Niederlande, Neusseeland und Australien, bevor sie nach Hamburg zurückkehrte

und Opportunity Catalysts gründete.

 

Parallel zur Karriere absolvierte sie Aus- und Weiterbildungen als Life Coach (CTI),

systemischer Business Coach (DBVC) und systemischer Teamentwickler (DBVC).

Regelmäßige Vorträge, Chair einer globalen Unternehmergruppe und ihre langjährige

Arbeit als Mentorin bei TheDoSchool.org und WeDo.org runden ihre Kompetenz als Catalyst

und Change Maker ab.

 

 

KERNTHEMEN

  • Leadership / Leadership-Entwicklung / Frauen in Führung
  • Zusammenarbeit / Internationale Zusammenarbeit
  • Integration und Maßnahmen bei Veränderungen
  • Cross-Culture-Perspektiven
  • Werteentwicklung
  • Perspektiven und Lösungsdenken
  • Innovation und Implementierung
  • Start-Ups
  • Markenpositionierung
  • Employer Branding

 

TÄTIGKEITSSCHWERPUNKTE

  • Führungskräfte-Coaching (auch virtuell)
  • Seminare
  • Rednerin
  • Strategiesche Workshop-Moderation
  • Teamentwicklung
  • Mentorin
  • Sprachen: Deutsch / Englisch